Se você foi dispensado do banco a menos de 2 anos, esse artigo é para você. Alguns bancos vem sendo condenados ao pagamento de indenização na Justiça do Trabalho para os funcionários que não batiam ponto e você pode ser um desses.
Se você ocupou algum cargo de analista, especialista ou coordenador a menos de 2 anos em um banco, esse artigo é para você. Irregularidades foram identificadas nos contratos de diversos bancários e em vários bancos e isso pode gerar direito a indenização de horas extras por meio de uma ação trabalhista.
Se você foi dispensado do C6 Bank a menos de 2 anos, esse artigo é para você. O C6 Bank vem sendo condenado ao pagamento de indenização na Justiça do Trabalho para os funcionários que não batiam ponto e você pode ser um desses.
Se você é bancário e foi dispensado há menos de 2 anos da data que está lendo esse artigo, você precisa saber de algo muito importante: o banco pode ter pagado um valor menor do que o devido do aviso prévio na rescisão do seu contrato.
Se você foi dispensado do banco a menos de 2 anos e recebia no holerite um parcela chamada “Hora Extra Contratual”, você pode ter direito a receber uma indenização.
Se você ocupa o cargo de “Analista” ou “Especialista” ou mesmo alguma variação desses nomes no setor administrativo do banco, esse artigo é pra você, porque o banco está fraudando o seu cargo e não está pagando pelo seu trabalho da forma certa.
Se você ocupou ou ocupa o cargo de “Gerente de Relacionamento”, “Gerente de Contas”, “Gerente Administrativo”, “Gerente Assistente”, “Gerente de Negócios” ou algum outro que trabalhe 8h por dia, esse artigo é pra você, porque o banco está fraudando o seu cargo e não está pagando pelo seu trabalho da forma certa.
Bancário, se você ocupa o cargo de “Agente de Negócios”, “Agente de Negócios Caixa”, “Escriturário” ou outro cargo que trabalha 6h por dia, você deve saber que o intervalo para almoço é de apenas 15 minutos. Acontece que existe uma situação que pode te levar a ter o intervalo aumentado para 1h e vamos falar dela logo abaixo.
